Overzicht

Coördinator Operationeel Asset Management
36-40 uur per week
Contract voor bepaalde tijd met intentie tot een vast dienstverband

Heb jij ervaring met beheer en onderhoud binnen railinfra en ben jij een kei in zaken organiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen
Als coördinator Operationeel Assetmanagement (OAM) richt je je op het aansturen, prioriteren, coördineren en (gericht) beïnvloeden van medewerkers binnen dit cluster. Dit doe je in nauwe samenwerking met de teamleider en de 2 collega coördinatoren van de andere clusters binnen TBO.

Je stelt jaarlijks een werkplan op voor het cluster OAM en monitort de voortgang en stuurt bij indien gewenst. Dit werkplan wordt geïntegreerd in het werkplan voor het gehele team TBO en het domeinplan. Je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering en de kwaliteit van de werkzaamheden conform het werkplan en bijbehorende planning en financiën binnen jouw cluster. Je bent medeverantwoordelijk en de trekker van diverse aanbestedingen binnen jouw cluster.

Daarnaast heb je de volgende werkzaamheden:

  • Je hebt een belangrijke rol in het verbeteren van de relevante werkprocessen binnen Operationeel Assetmanagement;
  • Je hebt een belangrijke rol in de implementatie van SAP binnen het cluster;
  • Je bent voorzitter van het clusteroverleg en zorgt voor verbinding binnen jouw cluster;
  • Je stuurt de medewerkers (technisch) inhoudelijk aan voor het betreffende werkveld;
  • Je levert input aan de teamleider voor de persoonlijke ontwikkelplannen en voor HR-gerelateerde zaken van medewerkers;
  • Je neemt deel aan het coördinatorenoverleg en draagt zorg voor verbinding tussen de werkvelden;
  • Je zorgt voor de verdeling, prioritering, voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden binnen jouw cluster;
  • Je bent sparringpartner voor de medewerkers van de 3 werkvelden binnen jouw cluster.

Wat verwachten wij
Als coördinator ben je proactief, en bent in de aansturing mensgericht. Daarnaast heb je een duidelijke visie op het beheer & onderhoud van de assets. Verder vinden we het belangrijk dat je kennis en ervaring hebt van de implementatie van SAP en/of soortgelijke systemen.

Daarnaast:

  • Heb je minimaal HBO+ werk en denkniveau;
  • Beschik je over tenminste 5 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met bestuurlijke, functionele en organisatorische verhoudingen;
  • Heb je tenminste 5 jaar kennis van en ervaring met beheer en onderhoud van tram/trein of metro incl on-board systemen;
  • Heb je tenminste 5 jaar kennis van en ervaring met beheer en onderhoud van infra (tractie – EV, Seinwezen en/of spoorse infra);
  • Beschik je over aantoonbare kennis en ervaring met contractmanagement in relatie tot onderhoudscontracten binnen de spooromgeving;
  • Heb je tenminste 10 jaar werkervaring met ov-exploitatie (tram/trein/metro) in beheer & onderhoud;
  • Ervaring met leidinggeven aan professionals in de werkvelden infra en materieel is een vereiste, daarnaast ervaring binnen vastgoed (haltes en gebouwen) is een pre;
  • Kennis en ervaring met Europese aanbestedingstrajecten.

Wat bieden wij
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

  • een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36-40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
  • een salaris van maximaal € 5.708,87 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12);
  • een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
  • 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • een goede pensioenopbouw;
  • een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
  • de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Geïnteresseerd in deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Carla Wit, teamleider,  telefoon (06) 364 44 037.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Else Groenendijk adviseur werving & selectie, telefoon (06) 185 87 956 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer voor 5 november 2021.

Over Provincie Utrecht

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft.

Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.