Overzicht

Procesleider Openbaar Vervoer
32-36 uur | Haarlem

Help jij de provincie Noord-Holland om toch leefbaar, veilig en schoon te blijven door te zorgen voor optimaal openbaar vervoer?

De provincie Noord-Holland is volop in ontwikkeling. Er wordt veel gebouwd en er ontstaan steeds meer arbeidsplaatsen. Tegelijkertijd willen we onze leefomgeving leefbaar, schoon en veilig houden. We zetten dan ook sterk in op de ontwikkeling van het openbaar vervoer. Vanuit Haarlem buig jij je als procesleider over complexe vraagstukken op dit gebied. Duurzame mobiliteit: daar sta jij voor.

Jouw baan
Iedereen in Nederland moet snel, gemakkelijk, betrouwbaar en betaalbaar met het openbaar vervoer (ov) kunnen reizen. Daarom ligt er nu een landelijk Toekomstbeeld ov. Maar hoe vertalen we dit beleid naar onze provincie? Dat is de vraag waarover jij je buigt. Samen met uiteenlopende partijen als de ministeries van Infrastructuur en Milieu en Binnenlandse Zaken, andere provincies, de NS, ProRail, gemeenten en de Vervoersregio onderzoek je hoe we de opgave die er ligt kunnen vertalen naar onze praktijk. Hierbij kijk je naar de korte, middellange en lange termijn.

Grote ambities in een omgeving met beperkte mogelijkheden in onder meer ruimte en financiën. Dat is het speelveld waarin jij je beweegt. Met je passie voor duurzame mobiliteit krijg je alle neuzen dezelfde kant op en strijk je tegengestelde belangen glad. Steeds weer ga je in gesprek met externe partijen en met collega’s van mobiliteit, ruimtelijke ordening en wonen én vind je een manier om aan de doelstellingen te voldoen. Uiteraard houd je hierbij de haalbaarheid en de betaalbaarheid van de plannen scherp in de gaten. Door heldere prioritering aan te brengen, zorg je voor een goed voorbereide besluitvorming bij alle betrokken. Ook zie je erop toe dat de interne besluitvorming bij alle partijen gelijkloopt. Zo zorg je voor soepele voortgang. Naast het Toekomstbeeld ov houd je je ook bezig met het verder vormgeven van een aantal andere landelijke thema’s, zoals het bestuursakkoord Zero Emissie. Kortom: voor jou is geen werkdag hetzelfde.

We hebben momenteel meerdere vacatures openstaan voor Mobiliteit. Klik hier www.noord-holland.nl/werkenaanmobiliteit om naar onze webpagina te gaan voor deze functies en meer informatie over projecten en mensen bij ons.

Dit bieden wij

  • Een bruto jaarsalaris tussen € 51.488 en € 73.554 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen;
  • Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden;
  • Een baan op ons eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem, met dynamische werkplekken die passen bij de werkzaamheden die je op dat moment wilt doen: van stiltezone tot ontmoetingsplein met koffiebar;
  • Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid: je kiest zelf waar en wanneer je werkt. Uiteraard heb je de mogelijkheid om (gedeeltelijk) thuis te werken;
  • Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov;
  • Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk;
  • Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,5 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Jij werkt binnen de sector Mobiliteit die bestaat uit ongeveer vijftig gedreven en enthousiaste collega’s. Jouw vaste team bestaat uit zo’n zeven collega’s. We werken hard, maar er is ook genoeg ruimte voor plezier. Binnen onze hechte groep hebben we veel aandacht voor elkaar. Zo blijven we via een nieuwsbrief op de hoogte van elkaars persoonlijke bezigheden. En tijdens deze coronaperiode zijn er wekelijkse online koffiemomentjes en individuele gesprekken via Teams met collega’s en teamcoördinatoren.

Dit ben jij

  • Analytisch sterk: met je onderzoekende houding kom je snel tot de kern van zaken;
  • Overtuigend: je creëert op natuurlijke wijze draagvlak voor adviezen en beslissingen;
  • Creatief: je komt met innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken en legt onderlinge verbanden;
  • Verbindend: je krijgt partijen bij elkaar en zorgt voor begrip en respect voor elkaars belangen;
  • Sterk in projectmatig werken: je gaat gestructureerd aan de slag en behaalt de afgesproken mijlpalen;
  • Een echte netwerker: samenwerken en netwerken gaan jou van nature goed af.

Verder heb je:

  • Wo-niveau;
  • Minimaal vijf jaar ervaring in het werkveld, en affiniteit met ov en spoor;
  • Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur en provinciale organisaties;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Word onze nieuwe collega
Reageer voor 8 augustus 2021 via de sollicitatiebutton. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Shirin Jaffri, plaatsvervangend sectormanager Mobiliteit. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Shirin via 06 – 31 99 90 13. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

  • We hebben 2 sollicitatiedagen gepland op 17 en 26 augustus. De bedoeling van deze dagen is dat we dan direct 1e en 2e gesprekken achter elkaar voeren. Hier volgt uiteraard meer informatie over als we je meenemen in deze gesprekken.
  • Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Procesleider, Openbaar Vervoer, WO, HBO, Haarlem, OV, spoor, ervaren